Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Товарищ Админ Аватар для Егерь
    Регистрация
    24.05.2015
    Адрес
    Москва, Отрадное
    Volvo
    XC90 T5 R-Design
    Зовут
    Егор
    Благодарностей: 3615

    Отпускные: на что рассчитывать?

    Расчетом отпускных занимается бухгалтерия организации. Работнику остается эти отпускные только получить. Но часто начисленная сумма вызывает недоумение. Для того чтобы расчет отпускных не был для вас загадкой, разберемся, как они начисляются.

    Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	01.JPG 
Просмотров:	0 
Размер:	109.1 Кб 
ID:	826 Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	02.JPG 
Просмотров:	0 
Размер:	163.8 Кб 
ID:	827 Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	03.JPG 
Просмотров:	0 
Размер:	171.9 Кб 
ID:	828

    на что рассчитывать?
    Расчетом отпускных занимается бухгалтерия организации.
    Работнику остается эти отпускные только получить.
    Но часто начисленная сумма вызывает недоумение.
    Для того чтобы расчет отпускных не был для вас загадкой,
    разберемся, как они начисляются.
    только по истечении шести месяцев непрерывной
    работы. Можно, правда, и раньше, но только при
    наличии доброй воли руководства. А вот в последу-
    ющие годы работы отпуск можно получить в любое
    время года. Вот только сначала нужно, чтобы это
    «время» было зафиксировано в утвержденном на-
    чальством графике отпусков.
    Кстати, вы и сами можете примерно определить,
    на какую сумму отпускных вам стоит рассчитывать.
    Для этого понадобятся расчетный период и средний
    заработок (поможет в этом постановление Правитель-
    Отпускные:
    ВашиПрава I май 2013 24
    ства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об
    особенностях порядка исчисления
    средней заработной платы»).
    Расчетный период
    Как правило, расчетный период —
    это 12 календарных месяцев,
    предшествующих месяцу вашего
    ухода в отпуск. Но если вы ра-
    ботаете на фирме не так давно,
    то и это не страшно.
    Во-первых, для расчета можно
    взять время, в течение которого
    вы числитесь в компании.
    Во-вторых, если вы ухитрились
    пойти в отпуск сразу после того,
    как устроились на работу, то за
    расчетный период берется факти-
    чески отработанное время — пусть
    даже пару дней.
    В-третьих, если за последние
    12 месяцев у вас не было зара-
    ботка, то можно взять заработок
    за 12 месяцев, предшествующих
    этим 12. Только учтите, что это
    должен быть заработок в той ком-
    пании, которая выплачивает вам
    отпускные.
    В-четвертых, даже если вы во-
    обще не работали, то расчетный
    период и не нужен. Средний заработок в этом слу-
    чае определяется из установленного вам на фирме
    тарифа или оклада.
    Средний заработок
    Он прямо зависит от того, какие доходы работника
    будут включены в расчет. Разумеется, в первую оче-
    редь и главным образом это заработная плата. И не-
    важно, как именно она начислялась — в качестве
    оклада, за сдельную работу или вообще в процентах
    от выручки. Неважно также, в какой форме она вы-
    плачивалась — деньгами или в натуральном виде.
    К учитываемым при расчете доходам относятся над-
    бавки и доплаты за мастерство, классность, выслугу,
    совмещение профессий, руководство и т.п.
    Должна учитываться и повышенная оплата труда
    на тяжелых работах, за работу в ночное время, в вы-
    ходные и сверхурочно.
    Из расчетного периода исключается также время,
    когда вы не работали, но получали выплаты исходя
    из среднего заработка — например, когда вы нахо-
    дились на больничном и получали пособие. Время
    больничного исключается из расчетного периода,
    а сумма пособия вычитается из доходов, взятых для
    расчета. То же можно сказать об отпуске и отпуск-
    ных. А дальше ваш бухгалтер, рассчитывая отпуск-
    ные, сделает следующее.
    Сначала он найдет количество дней для расчета
    среднего заработка. Для этого количество полных ме-
    сяцев умножается на 29,4. Это число — 29,4 — озна-
    чает среднемесячное число календарных дней. Затем
    к полученному результату нужно добавить кален-
    дарные дни за те месяцы, которые вы отработали не
    полностью (были в отпуске, на больничном и т.п.).
    Однако тут расчет не такой простой: количество
    дней для расчета в каждом неполном месяце надо
    считать отдельно. Для этого 29,4 делится на коли-
    чество календарных дней в месяце и умножается
    на количество календарных дней, приходящихся на
    отработанное время.
    Важно:
    при расчете нужно учитывать на-
    численные премии и вознаграж-
    дения (для них действует особый
    порядок). А материальная помощь,
    оплата стоимости питания, проез-
    да, обучения, коммунальных услуг,
    отдыха в расчет среднего заработка
    не включаются.
    25
    Простой пример. Из преды-
    дущих 12 месяцев вы полностью
    отработали 11, а в одном месяце
    (феврале) у вас был отпуск про-
    должительностью 14 календар-
    ных дней. Тогда количество дней
    в вашем расчетном периоде будет
    равно 338,1 (11 мес. х 29,4 дн. +
    + 29,4 : 28 дн. х 14 дн.). Потом
    бухгалтер разделит ваш доход
    за этот период на получившиеся
    дни и найдет средний дневной
    заработок. А затем умножит этот
    заработок на количество кален-
    дарных дней вашего будущего от-
    пуска и получит сумму отпускных,
    которая вам причитается.
    Вот только если вы часто полу-
    чаете премии, расчет отпускных
    будет не такой простой. Премии
    для целей исчисления отпускных
    условно делятся на три части: еже-
    месячные, промежуточные (те, что
    начисляют за период меньше года,
    но больше месяца) и годовые.
    Учесть в расчете можно только
    те премии, что фактически были
    начислены. То есть, если премия
    предусмотрена, но никто ее фак-
    тически не начислял, учитывать ее
    нельзя. Промежуточные премии учитываются полно-
    стью, если они начислены за месяцы, которые входят
    в расчетный период. Если какие-то месяцы, за кото-
    рые была начислена, скажем, полугодовая премия,
    не попадают в расчетный период, то ее сумму нужно
    разделить пропорционально месяцам, попадающим
    и не попадающим в расчетный период.
    Премии по итогам года и единовременные воз-
    награждения за выслугу лет при расчете среднего
    заработка учитываются независимо от времени их
    начисления — пусть даже если они начислены и
    после расчетного периода. Правда, бывает так, что
    в расчетный период попадают сразу две годовые
    премии — за прошедший год и за предшествующий.
    Тогда при расчете среднего заработка учитывается
    только одна годовая премия — за тот период, который
    непосредственно предшествует моменту вашего ухода
    в отпуск. Например, если в 2012 году были выплачены
    годовые премии за 2011 и 2012 годы, то при расчете
    отпускных учитывается премия только за 2012 год.
    Индексация отпускных
    Ну а теперь о приятном — об индексации отпускных.
    Предположим, что в компании увеличили размер
    окладов или тарифные ставки. Если это повышение
    произошло в расчетный период, то сумму зарплаты
    за весь период нужно взять для расчета среднего
    дневного заработка такую, как будто новый размер
    оклада или тарифной ставки применялся с само-
    го его начала. Для этого определяют «коэффициент
    пересчета» — отношение оклада или тарифной став-
    ки после повышения к их размеру до повышения.
    Если повышение произошло после окончания
    расчетного периода, но до начала отпуска, то рассчи-
    танный средний заработок просто умножается на
    коэффициент пересчета. Если повышение произошло
    в период отпуска, то средний дневной заработок за
    дни отпуска до повышения остается без изменения,
    а со дня повышения до дня окончания отпуска умно-
    жается на коэффициент пересчета.
    Тема номера Рубрика
    Важно
    Если расчетный период отработан
    не полностью, то премии
    пересчитываются пропорционально
    отработанному времени. Поэтому,
    если вы в расчетном периоде были
    на больничном, то сумма премии,
    которая будет принята для расчета
    среднего дневного заработка,
    окажется меньше начисленной.
    XC90 R-DESIGN T5 19MY POLESTAR - "Белый ходок" (7 мест, панорама, B&W)
    Довелось побывать на авто в - Белоруссия, Украина, Молдавия, Грузия, Армения, Финляндия, Швеция, Норвегия, Эстония, Латвия, Литва, Польша, Чехия, Румыния, Венгрия, Болгария, Хорватия, Словения, Словакия, Греция, Испания, Португалия, Бельгия, Италия, Германия, Австрия, Франция, Швейцария, Лихтенштейн, Андорра, Монако, Сербия, Македония, Корфу, Нидерланды
    ПОЛУЧИ КЛУБНЫЙ КОМПЛЕКТ БЕСПЛАТНО || КЛУБНЫЙ PREMIUM ШИЛЬД НА ВАШ АВТО

  2. #2
    Участник Клуба Аватар для TSIRKACH
    Регистрация
    27.10.2015
    Адрес
    Москва. Орехово-Борисово Северное
    Volvo
    XC70 D4 AWD 14MY
    Зовут
    Андрей
    Благодарностей: 40
    :smile5:

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •