Что нового?
  • Форумчане Российского Клуба владельцев VOLVO рады приветствовать нового посетителя нашего сайта! Это Ваш первый визит и вы еще не прошли процедуру регистрации (или вы не выполнили вход). Это минутное дело, которое откроет Вам целый мир общения в кругу единомышленников! Не поленитесь, ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ на форуме и вступайте в Клуб! Давайте дружить и общаться!
  • УВАЖАЕМЫЕ ОДНОКЛУБНИКИ! НАСТОЯТЕЛЬНО ПРОШУ ВАС ВОЗДЕРЖАТЬСЯ ОТ ПУБЛИКАЦИЙ ПО ПОЛИТИЧЕСКИМ ТЕМАМ. ВСЕ ПОСТЫ НА ТЕМУ СВО И ПОЛИТИКИ БУДУТ УДАЛЯТЬСЯ! МЫ АВТОКЛУБ, ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ ПРОИСХОДЯЩИХ СОБЫТИЙ ПРОШУ ВАС ИСПОЛЬЗОВАТЬ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ РЕСУРСЫ. НАДЕЮСЬ НА ВАШЕ ПОНИМАНИЕ!!!

«Больничные» по уходу за ребенком

Едем на природу, айда с нами! Не упусти возможность побывать на Клубном выезде!
►всего 1500₽ за авторамки, шильд, наклейку, визитки, дисконтную карту на скидку у Партнеров!◄

Егерь

Товарищ Админ
Команда форума
Регистрация
24 Май 2015
Сообщения
21,137
Реакции
10,283
Ваш город
Москва, Отрадное
XC90R T5 Polestar
Ваше имя
Егор
Номер Клубной Карты
001
02.jpg03.jpg04.jpg05.jpg


«больничные»
по уходу за
ребенком
перед самым новым годом у семеныча заболела
дочь-школьница. а у жены-бухгалтера на работе
аврал. сам семеныч уже провел с маленьким
сыном три недели летом, когда тот болел
ветрянкой. ничего не поделаешь, придется ему
опять брать больничный. длительный праздник
предполагает значительные денежные траты,
и семье надо тщательно спланировать бюджет.
поэтому всех интересует
сумма, которую выплатит
главе семейства
работодатель за период
болезни ребенка. и может
ли руководитель вообще
запретить семенычу
пропускать работу?
первое, на что надо обратить внимание —
отцы, как и матери, враве получать боль-
ничный по уходу за ребенком. ухаживать
за ним могут и иные члены семьи (бабушки, дедуш-
ки), и больничный будет оформлен на них. работо-
датель же не вправе запретить работнику остаться
дома и заботиться о своем больном ребенке.
семеныч: а на сколько дней я могу взять
больничный?
закон не устанавливает максимальный срок отсут-
ствия на работе по болезни (своей либо ребенка),
49
здоров! рубрика
но есть ограничения по оплате
периода временной нетрудоспо-
собности.
пособия по уходу за ребенком
7–15 лет оплачиваются до 15
календарных дней по каждому
случаю и не более 45 дней в тече-
ние года1.
то есть при продолжительной
болезни ребенка, например как
в нашем случае летом (21 день),
пособие выплатят только за 15
календарных дней. родитель,
конечно, может находиться на
больничном и дальше, только эти
дни оплачиваться не будут.
если заболеет маленький
ребенок (до 7 лет), пособие
выплачивается за весь период
амбулаторного лечения или со-
вместного пребывания с ребен-
ком в стационарном лечебно-
профилактическом учреждении,
но не более чем за 60 календар-
ных дней в календарном году.
семеныч: как будет оплачи-
ваться больничный?
если ребенок лечится дома, то
за первые 10 календарных дней
болезни пособие будет начисле-
но в размере, зависящем от рабочего (страхового)
стажа родителя. во внимание принимается общий
трудовой стаж. такое понятие, как «непрерывный
трудовой стаж», давно кануло в лету.
итак, поскольку мы знаем, что трудовой стаж
семеныча больше 8 лет, он получит 100% заработ-
ка. если бы стаж был от 5 до 8 лет — оплата соста-
вила бы 80% заработка. и если стаж менее 5 лет, то
только 60%.
а все последующие дни оплачиваются в размере
50% среднего заработка. но если ребенок будет
лечиться в больнице (а семеныч находиться с ним
рядом), пособие будет полностью начисляться ис-
ходя из продолжительности трудового стажа.
семеныч: рассчитайте, пожалуйста, сумму,
которую в итоге получу. я пока ребенку чаю
с малиной сделаю…
для расчета сначала нужно взять сумму всех выплат
и вознаграждений, с которых уплачивались страхо-
вые взносы в фсс россии, за два предшествующих
календарных года.
иначе говоря, поскольку ребенок семеныча
заболел в 2012 году, то для расчета нужно брать
доходы за 2011 и 2010 годы.
есть одно «но»: средний заработок не должен
превышать предельную величину базы для начис-
ления страховых взносов в фсс россии.
в 2011 году она составляла 463 000 руб.,
а в 2010 — 415 000 руб. в 2012 эта величина рав-
на 512 000 руб. для расчета суммируем доходы за
два года и делим полученную цифру на 730.
мы знаем, что семеныч неплохо зарабатывает:
в 2010 году он получил 550 000 руб.; а в 2011 —
600 000 руб. трудовой стаж семеныча — 19 лет.
закон
пункт 5 ст. 6 феде-
рального закона от
29.12.2006 № 255-фз
«об обязательном со-
циальном страховании
на случай временной
нетрудоспособности и в
связи с материнством».
сноска 1
пункт 4 порядка выдачи листков
нетрудоспособности, утв. приказом
минздравсоцразвития россии
от 29.06.2011 № 624н.
ваши права i январь 2013 50
а ребенок
у него дома
болел орз 12
дней. тогда сум-
ма пособия, кото-
рую ему можно начис-
лить, рассчитывается так.
за 2010 год можно взять
только доход в размере 415 000
руб., т.к. реальный доход боль-
ше лимита. и за 2011 год можно
взять только 463 000 руб., по-
скольку реальный доход больше
лимита. значит, сумма дохода
за два года равна 878 000 руб.
(415 000 + 463 000).
эту сумму делим на 730 дней
и получаем средний дневной за-
работок, а именно 1202,74 руб.
за первые 10 дней больнично-
го семенычу начислят 12 027,4
руб. (10 дн. х 1202,74 руб./дн.).
за последующие два — 1202,74
руб. (2 дн. х 1202,74 руб./дн. хх
50%).
всего сумма по больничному со-
ставит 13 230,14 руб.
обратите внимание! мы го-
ворим о начислении пособия. из
него еще будет удержан ндфл по
ставке 13%.
семеныч: спасибо!
но нередко бывает так,
что работник трудится
на двух работах —
на основной и по совмести-
тельству. когда он получает
больничный, то не ходит со-
ответственно сразу
на две работы. может ли
он получить два больнич-
ных одновременно?
может. но при одном важ-
ном условии: если в течение двух
предыдущих лет он не менял места
работы.
в такой ситуации медики должны выписать
работнику столько листков нетрудоспособности,
сколько компаний будут выплачивать ему больничные.
если же в течение этих двух лет работник тру-
дился не у нынешних работодателей, а в других
местах, то пособие будет назначено только в одном
из последних мест работы по выбору самого работ-
ника. то есть пособие можно получить либо только
по основному месту работы, либо по месту работы
по совместительству. в этом случае медики выдадут
только один листок нетрудоспособности.
семеныч: а что, если ребенок
заболеет, когда я буду находиться
в отпуске?
с одной стороны, если работник получил боль-
ничный лист во время ежегодного оплачиваемого
отпуска, то он вправе продлить или перенести
эти дни — достаточно предъявить больничный на
работе.
но в нашем случае заболел не сам семеныч,
а его ребенок. поэтому картина меняется. дело
в том, что больничный не выдается при уходе за
больным ребенком, если взрослый, ухаживающий
за ним, находится в отпуске.
листок нетрудоспособности выдадут только
с того дня, когда родителю нужно будет выйти из
отпуска. обмануть медиков можно, но это беспо-
лезно — ведь работодатель все равно увидит срок
действия листка нетрудоспособности.
больничный лист семенычу может выдать
и частная клиника. главное, чтобы листок нетру-
работодатель не может
уволить работника, который
находится на больничном,
в том числе
по уходу за ребенком.
51
доспособности соответствовал
установленным требованиям.
это должна быть защищенная
полиграфическая продукция,
здоров! рубрика
продолжительность
выплаты пособия
при болезни ребенка
пособие по уходу за ребенком в
возрасте до 7 лет выплачивается не
более чем за 60 дней в календар-
ном году. при отдельных заболе-
ваниях — не более 90 дней в году.
при уходе за ребенком в возрасте от
7 до 15 лет оплачивается 15 дней по
каждому случаю болезни, но не более
45 дней в году.
при уходе за ребенком-инвалидом
в возрасте до 15 лет — не более
120 дней в году.
если болеет ребенок 15 лет и старше,
пособие выплачивается до 7 дней по
каждому случаю болезни, но не более
30 дней в году.
все эти ограничительные сроки
исчисляются на каждого ребенка
отдельно.
при карантине
если ваш ребенок болеет каким-
либо инфекционным заболевани-
ем и вы находитесь на карантине,
пособие выплачивается за все
время карантина.
нередко из-за сезонного обо-
стрения орви закрывают школы и
детские сады.
если вашему ребенку еще нет 7 лет и
он посещает детский сад, то в случае
объявления карантина вам обязаны
выплатить пособие за все время на-
хождения дома с ребенком.
если же на карантин закрыта школа
и вы вынуждены оставаться дома
с ребенком, пособие
за этот период вам
не выплачивается.
т.е. бланк должен быть изготовлен в типографии и
иметь защиту от подделок. проще говоря, если
у врача есть бланки листка нетрудоспособности,
соответствующие установленным законом
критериям и выданные ему фсс россии,
то он может выдавать больничные листы,
и работодатель не вправе отказать в начисле-
нии пособия по такому больничному листу.
еще один момент, который должны знать все
родители. работодатель не может уволить работ-
ника, который находится на больничном, в т.ч.
по уходу за ребенком.
есть только два исключения — если компа-
ния ликвидируется или если предприниматель,
у которого трудился работник, прекращает
работу.
кроме того, частые болезни ребенка, вы-
нуждающие родителя оставаться дома, не могут
служить основанием для увольнения.
о том, как действовать работнику, которого
работодатель угрожает уволить по тем или иным
не основанным на законе причинам, мы расска-
жем в одном из следующих номеров.
ну и напоследок предупреждаем, что приоб-
ретать больничные листы у сомнительных по-
средников довольно рискованно.
работодатель может легко проверить право-
мерность выдачи листка нетрудоспособности,
позвонив в поликлинику или обратившись в
фсс россии.
если будет установлено, что работник пред-
ставил в бухгалтерию организации поддельный
больничный, последствия могут быть весьма
неблагоприятные.
 во-первых, отсутствие на работе будет призна-
но прогулом, и на этом основании работодатель
может уволить работника.
 во-вторых, за подделку официального доку-
мента предусмотрена уголовная ответственность
(п. 1 ст. 327 ук рф).
 
Покушаем, потусуем, поиграем в дартс на призы! Айда с нами!

Сейчас тему просматривают (Всего: 1, Пользователей: 0, Гостей: 1)

Назад
Сверху